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前向きに生きる思考。
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社員をやる気にさせる方法③
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保証協会の枠+α
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前進。
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社員をやる気にさせる方法②
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経営は「現金」で考える。
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居心地の「悪い」場所へ
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人生の目標
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自分の居場所
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「区切る」ことの大切さ
社名の由来-ササエル
ササエルという名称は、文字通り「支える」という意味です。
「会社を支える、社長を支える、そして活力のある組織づくりのサポートをする。」
私たちは、管理部門(財務・人事)というのは、会社の土台と考えています。
このカネとヒトを充実させ、安定させることによって、企業の業績は、大きく飛躍できる足がかりとなる、そういった意味を根底に持っています。
またササエルの綴りは、 “sasa・L” です。
L=LIFE(人生・生活)です。
会社のLIFE、社長のLIFE、社員のLIFEを支える。
そうすることで、みんなが幸せになる、そんな気持ちを込めて、「ササエル」という社名を付けました。
ロゴのコンセプト

sasa・LのLという文字が会社・人を支えているというイメージで、作成しました。このLは、弊社のLIFEです。
弊社のLが2つあるのは、財務・人事の両面から支えていくという意味が込められています。
その上に載っている球体状の物がクライアントの会社であり、社長であり、社員のLIFEです。それを手のひらで包み込むような形にデザイン化し、支え、守るというイメージを表現しました。

大事なことは「最優先事項から取り組む」こと。
企業が成長していく過程で、この「企業成長モデル」が、必要となります。しかしこのような仕組みが、一気通貫でできるものではありません。
大事なことは「最優先事項から取り組む」ことです。私たちが特に大事にしているのは、財務戦略・人事戦略です。戦略を社長を中心に、策定・実行してしまうのです。
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ササエルでは、財務サポート・人事サポートを併設することで、カネとヒトの両面からサポートし、組織を盤石にするための経営サポートを行っています。
そして人事サポートには、社労士業務を加えることで、その使命・誠実・品位を強く意識するとともに、常に新しい情報を提供できる立場でいたいと考えています。
ササエルは、唯一無二の、企業にとって不可欠なパートナーであり、顧客に対して真の価値を提供できるオンリーワン企業であり続けます。










