派遣ニュース - 財務・人事労務サポート【株式会社ササエル】

キャリアアップ助成金の正社員化コースを派遣社員に導入する場合、

有期社員→正社員（助成額57万円／人）という扱いにはなりません。

どうなるかというと、

有期社員→無期社員（助成額28.5万円／人）となります。

そして無期社員になる場合の大きな注意点は、

5％給料アップを図らないと、

この助成金には該当しないことになります。

57万円助成されると思ったら、28.5万円。

28.5万円助成されると思ったら、5％の給料アップをしていなかったため、0円。

ということが起こりますので、ご注意ください。

特定労働派遣は、今までの届出制から、許可制になりました。

その許可は、平成30年9月29日までにとらなければ、労働派遣が出来なくなります。

まだ、あと11ヶ月あるかあ大丈夫だとは思わないでください。

申請してから許可がとれるまで、約３か月かかるので余裕はあまりないわけです。

許可がとれなければ、その間労働派遣はできなくなるので、

業務に支障をきたさぬよう、ご注意ください！

申請期限が近づけば近づくほど駆け込みが増えて、審査の時間もかかるので、

今年中に動いておいたほうがよいでしょう。

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