H26年度注目の助成金は、やはり「教育系」の助成金！

・キャリア形成促進助成金

・キャリアアップ助成金

まずこの２つは押さえたい所です。

従業員の教育によるスキルアップをを考えているけど、

そこにお金を出すのは、ちょっと考えてしまうという会社は、この２つの助成金。

キャリア形成促進助成金は「正社員向け」

キャリアアップ助成金は「有期社員、パート向け」

しかし、これらを含め、助成金を上手に活用していない会社が多いのも事実です。

それはなぜか？

・そもそも助成金を知らない。

・活用したことがないから、面倒くさい。

・手続きが煩雑で、難しそう。

・自分の会社がどの助成金に当てはまるのかわからない。

助成金は返済不要な分、申請に労力がかかるのは当たり前です。

そこをクリアしてこそ、助成金が出るのです。

それも上手に活用すれば、100万円単位で助成金が出るのも夢ではないのです。

日本政策金融公庫の新創業融資制度の条件が良くなっているのを知っていますか？

今までは、創業資金総額の３分の１は自己資金で用意してください、ということでした。

残りの３分の２は公庫で融資することが可能ですということ。

３００万円自己資金があれば、最大６００万円融資が下りるということですね。

今回、とはいっても平成２６年２月のことですが、１０分の１の自己資金でＯＫとなりました。

ということは３００万円の自己資金で最大２７００万円の融資が受けられるということにはなるわけです。

詳しい人は、でも融資額の上限は１５００万円のでは？

それも変わったのです。上限は３０００万円になりました。

さらには設備資金の返済期間が１０年以内➡１５年以内に。

借りる側からいえば、素晴らしいことです。

でも本当にこの緩和は実施されているのでしょうか？

３００万円の自己資金で２０００万円新創業融資が出るのでしょうか？

ん～、きっと難しいでしょう。少なくとも当社では取り扱ったことはありません。

やはり公庫としては１０００万円の壁があるようです。

それ以上になると、なかなか厳しいのです。

だから実際は前とあんまり変わってないような気がします。

基本的に自己資金の原資は、独立のためにコツコツ貯めてきたかどうか、ここが大事なわけですから、２０００万円借りたいなら、少なくとも１０００万円位自己資金貯めとくべきだよね、という話に結局なるわけです。

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