【随時改定④】変動月以後引き続く３か月とは？

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【随時改定④】変動月以後引き続く３か月とは？

【随時改定④】変動月以後引き続く３か月とは？ [2022.08.11]

随時改定では、
変動月以後引き続く３か月とも支払基礎日数が17日以上である、
という要件があります。

変動月とは、実際に昇給や降給により固定的賃金に変動があった月をいいます。

たとえば、
１月に昇給があっても、その昇給による差額が実際に支払われるのは３月だった場合は、変動月は３月となり、３月・４月・５月の引き続く３か月で随時改定に該当するかを判断します。

また、固定的賃金に変動のあった月以後継続した３か月の支払基礎日数はいずれも１７日以上であることが必要です。

この３か月に、支払基礎日数１７日未満の月が１か月でもあれば、たとえ２等級以上の差が生じても随時改定は行われません。

パートタイマーの随時改定についても、引き続く３か月の支払基礎日数がいずれも１７日以上あることが必要です。