財務・人事ニュース

【助成金006】キャリアアップ助成金_活用方法②   [2015.01.15]

キャリアアップ助成金人材育成コースは、研修を行うことに対して支給される助成金です。

研修を受けさせたいが、金銭的な負担が重すぎて敬遠していた会社が、人材育成コースを活用して、実質無料で研修を受けさせることも可能です。

ということは、研修会社側からすれば、実質無料で研修を受けられます、と宣伝するわけです。

会社としては実質無料だったら受けようか、と思うかもしれませんが、

研修中でもその間の給与はしっかり払わなくてはいけません。

必要かどうかわからない研修を受けさせるならば、その間働いてもらったほうが会社としては良いでしょう。

どういう研修を受けさせたいかということを明確にしてから、助成金を活用しましょう。

実質無料に踊らされないよう、会社のため社員のためを考えて上手に醸成金を活用しましょう。

●Off-JTの支給額

賃金助成・・・1人1時間当たり800円(500円)

経費助成・・・1人当たり Off-JTの訓練時間数に応じた額

100時間未満       10万円( 7万円)

100時間以上200時間未満 20万円(15万円)

200時間以上       30万円(20万円)

●OJTの支給額

実施助成・・・1人1時間当たり700円(700円)

( )は大企業の額

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