【第24回】令和3年4月1日から変わる!キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)

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【第24回】令和3年4月1日から変わる!キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)

【第24回】令和3年4月1日から変わる!キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース) [2021.03.12]

本助成金は、
労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期雇用労働者等について、働き方の意向を適切に把握し、被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取り組みを実施し、当該措置により新たに被保険者とした場合に助成されるものです。

変更されたのは、「時限措置の延長」です。

令和２年度限りとしていた措置を、令和４年９月末まで延長されます。
（従業員が100人を超える事業主は、一部の加算措置を除き令和３年９月末までとなります）

助成内容と助成額は、

①労使合意に基づく任意適用に向けて、保険加入と働き方の見直しを進めるための取り組みを行った場合
１事業所当たり19万円（中小企業の場合）
※１事業所当たり１回のみ

②措置該当日以降に対象労働者の基本給を一定の割合以上増額した場合
基本給の増額割合（2～14％）に応じて助成額を加算1人当たり19,000円～13万2,000円
※支給申請上限人数は45人まで

③措置該当日以降に対象労働者の生産性の向上を図るための取組を行った場合
助成額を加算１事業所当たり10万円

となっています。

時限措置の期限は、
取り組み時点において事業主の従業員数が101人以上500人以下の場合は、
上記①～③の助成の措置期限が異なります。
①⇒令和３年９月30日まで
②⇒令和４年９月30日まで
③⇒令和３年９月30日まで
となりますので、ご注意ください。