許可が取り消される場合はどのようなときかというと、

１．第６条の欠格事由に該当しているとき（一部除外あり）
２．労働者派遣法（一部除外あり）や職業安定法等に基づく命令・処分に違反したとき
３．付された許可条件に違反したとき
４．労働者派遣事業の適正な運営等のために必要な指示を受けたにもかかわらず、派遣割合や教育訓練等において違反したとき

厚生労働大臣は、
上記２・３に該当するときは、期間を定めて労働者派遣事業の全部又は一部の停止を命ずることができます。

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