労働者派遣事業と請負事業の違いは、「指揮命令関係の有無」です。

請負業者とその請負業者の従業員の関係は、雇用関係があり、かつ、指揮命令関係があります。

ところが、注文主が、請負業者に対してではなく、

請負業者の従業員に対して直接指揮命令を出すと、

これは請負事業ではなく、労働者派遣事業になります。

これを「偽装請負」といい、違法派遣となります。

偽装請負により、注文主は、この従業員に対して、直接雇用の申込を行ったとみなされるので、

従業員が注文主の申込を承諾した場合は、

注文主は直接雇用しなければいけません。

最新記事

• 労使協定方式の自主点検⑨《労働者派遣契約の締結等》
• 労使協定方式の自主点検⑧《待遇に関する事項等の説明》
• 労使協定方式の自主点検⑦《派遣先からの待遇情報の提供》
• 労使協定方式の自主点検⑥《労使協定の周知》
• 労使協定方式の自主点検⑤《同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の確認》
• 労使協定方式の自主点検④《労使協定に定める事項②》
• 労使協定方式の自主点検③《労使協定に定める事項》
• 労使協定方式の自主点検②《労使協定の締結単位》
• 労使協定方式の自主点検①《過半数代表者の選出等》
• 職業紹介事業者の返戻金制度について

月別記事

• 2023年3月 ( 2 )
• 2023年2月 ( 4 )
• 2023年1月 ( 3 )
• 2022年8月 ( 4 )
• 2022年7月 ( 6 )
• 2022年6月 ( 5 )
• 2021年10月 ( 6 )
• 2021年9月 ( 9 )
• 2021年8月 ( 9 )
• 2021年7月 ( 9 )
• 2021年6月 ( 8 )
• 2021年5月 ( 9 )
• 2021年4月 ( 9 )
• 2021年3月 ( 12 )
• 2021年2月 ( 18 )
• 2021年1月 ( 16 )
• 2020年12月 ( 17 )
• 2020年11月 ( 5 )
• 2020年10月 ( 5 )
• 2020年3月 ( 2 )
• 2020年2月 ( 4 )
• 2020年1月 ( 3 )
• 2019年11月 ( 15 )
• 2019年10月 ( 21 )
• 2019年9月 ( 19 )
• 2019年8月 ( 21 )
• 2019年5月 ( 1 )
• 2017年12月 ( 1 )
• 2017年11月 ( 1 )
• 2017年10月 ( 1 )