【派遣情報_第45回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑦

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【派遣情報_第45回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑦

【派遣情報_第45回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑦ [2021.10.18]

派遣の労使協定方式に関するQ&A

２．基本給・賞与・手当等
問２―３
協定対象派遣労働者が複数の地域に派遣される可能性がある場合、一の労使協定において、複数の地域指数を乗じた一般賃金の額を記載するとともに、それぞれの一般賃金の額に対応する協定対象派遣労働者の賃金の額を記載し、同等以上であることを確認する必要があるのか。

答
原則は、派遣される可能性のある派遣先事業所の所在地を含む地域の地域指数を乗じた各一般賃金の額と、それに対応する協定対象派遣労働者の賃金の額を記載し、同等以上であることが客観的に明らかになっていることが必要である。
ただし、最も高い地域指数を乗じた一般賃金の額と、全ての協定対象派遣労働者に適用される賃金の額が同等以上であることを確認できる場合は、この限りでない。