派遣元事業主は、事業所ごとに、専属の派遣元責任者を、派遣労働者100人以下を1単位として、１単位につき１人以上を選任する必要があります。（物の製造業においては専門の製造業務専門派遣元責任者を選任する必要があります）

派遣元責任者は、過去3年以内に派遣元責任者講習を修了していることが必要です（欠格事由に該当していない）。

派遣元責任者の業務は以下のとおり定められています。

・派遣労働者であることの明示

・就業条件等の明示

・派遣先への通知

・派遣元管理台帳の作成

・助言指導

・苦情処理

・個人情報の管理

・教育訓練の実施及び職業生活の設計に関する相談の機会の確保

・安全衛生及びこれらに関する業務の統括管理者及び派遣先との連絡調整

最新記事

• 【派遣情報_第46回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑧
• 【派遣情報_第45回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑦
• 【派遣情報_第44回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑥
• 【派遣情報_第43回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）⑤
• 【派遣情報_第42回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）④
• 【派遣情報_第41回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）③
• 【派遣情報_第40回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）②
• 【派遣情報_第39回】労使協定方式に関するQ&A（第２集）①
• 【派遣情報_第38回】職業紹介事業者の「就職お祝い金」の禁止
• 【派遣情報_第37回】派遣労働者等に係るテレワークに関するQ＆A⑳

月別記事

• 2021年10月 ( 6 )
• 2021年9月 ( 9 )
• 2021年8月 ( 9 )
• 2021年7月 ( 9 )
• 2021年6月 ( 8 )
• 2021年5月 ( 9 )
• 2021年4月 ( 9 )
• 2021年3月 ( 12 )
• 2021年2月 ( 18 )
• 2021年1月 ( 16 )
• 2020年12月 ( 17 )
• 2020年11月 ( 5 )
• 2020年10月 ( 5 )
• 2020年3月 ( 2 )
• 2020年2月 ( 4 )
• 2020年1月 ( 3 )
• 2019年11月 ( 15 )
• 2019年10月 ( 21 )
• 2019年9月 ( 19 )
• 2019年8月 ( 21 )
• 2019年5月 ( 1 )
• 2017年12月 ( 1 )
• 2017年11月 ( 1 )
• 2017年10月 ( 1 )