派遣労働者の同一労働同一賃金③派遣労働者の待遇改善までの流れ

【労使協定方式】の場合（過半数代表者の選出＜過半数労働組合がない場合＞投票、挙手等の民主的な方法により選出（派遣元））

通知で示された最新の統計を確認

労使協定の締結（派遣元）（※）労使協定における賃金の定めを就業規則等に記載

労使協定の周知等（派遣元）

１）労働者に対する周知

２）行政への報告

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比較対象労働者の待遇情報の提供（派遣先）（※）教育訓練及び福利厚生施設に限る

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派遣料金の交渉(派遣先は派遣料金に関して配慮)

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労働者派遣契約の締結（派遣元及び派遣先）

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派遣労働者に対する説明（派遣元）

（注）同種の業務に従事する一般労働者の平均賃金に変更があったときは、派遣元は、協定改定の必要性を確認し、必要に応じて、上記の流れに沿って対応します。

求めに応じて下記の対応が必要です。

派遣労働者に対する労使協定の内容を決定するに当たって考慮した事項等の説明（派遣元）

派遣先の労働者に関する情報、派遣労働者の業務の遂行の状況等の情報の追加提供の配慮（派遣先）

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