前回は、「（Ａ）基本給・賞与等」について、賃金の現状確認の手順をお伝えしましたが、

今回は、「（Ｂ）通勤手当」について、手順をお伝えします。

（Ｂ）通勤手当

手順①：実費支給、定額支給の別を確認します。

手順②：定額支給の場合は時給換算の支給額を個人別に記載します。

一般賃金との比較の際には、派遣労働者の平均額を活用することも可能です。

その場合は、 通勤手当の平均額を計算して記載します。

また、実費支給である場合は実費である旨を記載します。

最新記事

• 労使協定の過半数代表者はどのように選出すればよいか。
• 数か所の事業所を労使協定の一つの締結単位とすることは可能か。
• 派遣会社の調査について
• 労使協定方式の自主点検⑪《関係者への待遇決定方式の情報提供》
• 労使協定方式の自主点検⑩《事業報告》
• 労使協定方式の自主点検⑨《労働者派遣契約の締結等》
• 労使協定方式の自主点検⑧《待遇に関する事項等の説明》
• 労使協定方式の自主点検⑦《派遣先からの待遇情報の提供》
• 労使協定方式の自主点検⑥《労使協定の周知》
• 労使協定方式の自主点検⑤《同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の確認》

月別記事

• 2023年5月 ( 3 )
• 2023年4月 ( 1 )
• 2023年3月 ( 3 )
• 2023年2月 ( 4 )
• 2023年1月 ( 3 )
• 2022年8月 ( 4 )
• 2022年7月 ( 6 )
• 2022年6月 ( 5 )
• 2021年10月 ( 6 )
• 2021年9月 ( 9 )
• 2021年8月 ( 9 )
• 2021年7月 ( 9 )
• 2021年6月 ( 8 )
• 2021年5月 ( 9 )
• 2021年4月 ( 9 )
• 2021年3月 ( 12 )
• 2021年2月 ( 18 )
• 2021年1月 ( 16 )
• 2020年12月 ( 17 )
• 2020年11月 ( 5 )
• 2020年10月 ( 5 )
• 2020年3月 ( 2 )
• 2020年2月 ( 4 )
• 2020年1月 ( 3 )
• 2019年11月 ( 15 )
• 2019年10月 ( 21 )
• 2019年9月 ( 19 )
• 2019年8月 ( 21 )
• 2019年5月 ( 1 )
• 2017年12月 ( 1 )
• 2017年11月 ( 1 )
• 2017年10月 ( 1 )